前阵子帮朋友分析是否要辞掉稳定工作：他列了三页纸的利弊 —— 新公司薪资降10%、通勤时间缩短20分钟、行业前景对比，每一项都用理智算得清清楚楚，可最后还是皱着眉说“道理我都懂，但就是不知道该怎么选，内心想选新公司，但又担心新工作有挑战，他一个人搞不定。”

我后面和他聊了才知道，他在现公司待了三年，工位永远安静得只剩键盘声，有时候他想聊两句自己感兴趣的创意方案，总被 “别瞎折腾”“做好本职就行” 的话堵回来，想做什么也很难推进。但好在公司稳定，工资按时发，每年还有一点涨薪，工作都是做流水线一样的，没什么难度，时不时加一下班也能忍，就是干着这份工作磨得他没有心力，对什么事都提不起劲，身体却很诚实的觉得呆在原地也不是不行。我没有给他太多建议，有时候人需要跟着感觉走。

后面他还是决定跳槽了，去新公司上班，早上因为多20分钟，可以很从容的起床吃早饭，不用着急赶车；晚上下班早还能步行回家；午休时看着同事们自然聊起喜欢的项目，没有上下级的拘谨；工作中他有想法表达出来，接收到的反馈里没有 “多一事不如少一事” 的敷衍，他突然就松了口气，有种说不上来的感觉，感觉什么都对了，心里想就是这里了。​

很多时候，我们总被教“做选择要深思熟虑”，可人生路口的选项，老天不会告诉你答案，没有人出来给你指出最优解，反而那些说不清、道不明，却格外强烈的第一感觉会告诉你应该怎么选。相信直觉不是玄学，直觉不是凭空冒出来的“冲动”，是潜意识里无数次隐性观察、过往经历攒下的“隐形经验”。有时候，比我们以为的更懂自己。

当然理智同样重要。只用理智会陷入“分析瘫痪”，算到最后忘了自己真正想要什么；只信直觉可能变成“盲目冲动”，忽略了现实里的坑。两者可以结合着来看，先用理智规划好“大框架”，比如一份工作至少要满足“能养活自己”“不违背底线”；再用直觉校准“小感受”，比如在新环境会不会感到不舒服，和同事聊天会不会放松。

有时候实在拿不定主意，不妨就跟着直觉走吧。

#律师开放麦##上班后懂得的那些道理#