领导做决策存在一个怪现象；

那就是如果领导做的决策不贴合实际；

那么下属基本上都是看破不说破；

很多人即使有更好的方案很多时候也会默言无语；

大家都是抱着看热闹的心态等待事情发酵；

直到领导的决策被证明是错的且推行不下去的时候；

那么曾经更好的方案其实没必要再提出来了；

因为这个时候如果有解决方案无异于告诉领导大家在等着看他出丑；

所以再正确或者再适合的方案也基本被扼杀了；

大家也只能将错就错了；

兜兜转转被折腾的只有基层员工。