周一打点鸡血[淡淡的]

A16z 普通合伙人 David Haber：

对你的职业生涯最有价值的事情之一——无论你是投资者还是创始人——是看到“伟大”究竟是什么样子。

一旦你见过它，就再也忘不了。它成为你衡量未来职业生涯的标杆。

作为投资者，当你遇到一位真正卓越的创始人——那种对客户极度执着、对产品质量毫不妥协、执行力极强的创始人——这就会成为你对“卓越”的新定义。

此后你遇到的每一位创始人和公司，无论有意无意，都会与这个标杆进行比较。这会改变你的筛选标准和思维框架。

当你成为创始人时，情况也是如此。如果你曾就职于一家对卓越有着高标准的公司——无论是设计中的细节、发布速度，还是决策的严谨性——你会在你所建立的每一件事中带着这种标准。

这就是“帮派”存在的原因。PayPal、高盛 SSG、Spee 和其他公司。人们带着对卓越的亲身体验离开。他们曾身临其境。他们见过标准。现在他们可以复制它。

如果你没有近距离见过伟大，就很难想象可能是什么样子。这就像从未观看世界级运动员比赛就尝试训练一样。你根本不知道极限在哪里。

但一旦你见过，那些极限就消失了。你开始不再过多思考“我能做到最好是什么样子”，而是更多地思考“可能最好的是什么样子”，然后你就会努力去实现它。

见到伟大会塑造你评判一切的方式——它创造了你的筛选标准。你越早见到，就越早能提高你的标准。所以，去寻找它吧。

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