【#巴奴承认欠缴员工公积金社保360万#，#中国证监会九重灵魂拷问巴奴国际#】递交招股书两个多月后，巴奴国际引来中国证监会的九重“灵魂拷问”。8月8日，巴奴国际收到来自证监会关于境外发行上市的补充说明要求，一连串尖锐的问题直指公司治理、财务健康及合规运营的核心，为这场备受瞩目的IPO增添了诸多不确定性。

证监会此次问询主要聚焦三个核心领域：一是股权架构的复杂性与透明度问题，涉及创始人多重持股安排、境外投资合规性、实际控制人认定等六个具体方面；二是数据安全合规问题，要求全面说明用户信息收集使用情况及安全保护措施；三是财务与用工合规问题，重点关注突击分红的合理性和员工社保缴纳情况。

2025年1月，距离递交招股书仅5个月前，巴奴宣布向股东分派7000万元股息并已全额派付，按杜中兵家族83.38%的持股比例计算，超过5800万元现金流入实控人家族账户。公司在招股书中坦承，未能完全遵守中国劳动法规，为所有雇员足额缴纳社保及公积金。2022年至2024年及2025年第一季度，供款缺口分别为160万元、120万元、70万元及10万元。截至2025年第一季度末，公司全职员工仅1789人，而兼职员工达3168人，外包员工更是多达6124人。

分析人士认为，巴奴似乎一边喊“缺钱”，一边却将大笔现金通过分红输送给实控人；一边要扩张开店、现金流承压，一边却削弱自身资金实力。但其高端战略尚未筑牢，品牌信任危机已接连爆发。从2023年的“富硒土豆造假”到“假羊肉事件”，再到今年上半年小红书、微博平台涌现的食安投诉，其“品质”标签屡受冲击。此前，创始人杜中兵因为一场直播中的言论——“火锅不是服务底层人民”“月薪5000就不要吃巴奴，哪怕吃个麻辣烫”等，两度向大众道歉，却被批“爹味说教”，品牌亲和力严重受损。http://t.cn/AXvLKfDV