有个咨询：劳动者被外派境外工作以后在境外亡故。
单位这边的说法，是下班以后正常吃了晚饭回宿舍了，上夜班的工友早上回去发现人已经走了。
单位给劳动者在国内上了社保。
家属问这个能不能够上工亡。
因为不确定因素太多，得到的信息有限，我给到的也都是大方向上的可能性方案。
对于在宿舍亡故是不是工伤，司法实践当中有分歧，有点观点认为是工作场所的延伸，有的认为如果形成固定工作作息模式的，不视为工作场所的延伸。
发布于 广东
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