针对某公司恶意诉讼的多益处理公告。

多益是一家追求多方共赢的正直企业，在经营过程中，偶尔也会因为个别员工行为，或管理疏忽，导致出现和某些单位利益冲突的可能。

多益希望当发生以上情况时，这些单位能和多益友善沟通，说明问题。如果确实是多益有不当之处，多益会积极改善，或有更优方案，多益会积极采纳。

若任何单位，未友善沟通，或为谋求不合理利益，对多益诉讼，且未撤诉的，多益、多益老板子孙后代、及子孙后代所有控制的单位，皆将其列入不友善实体名单，永久尽量避免与其合作。
多益老板子孙后代若不遵循家训且不改正的，会被族人清理出家族集体。

经查，该公司对多益诉讼前，并无任何友善沟通，而是针对明显非多益公司故意侵害的情况下，一副捞法务业绩的姿态直接诉讼。
因此，多益已将上述某公司拉黑。

多益骨头硬，希望单位与多益友好协商解决各种问题，而不是敲诈勒索、威胁恐吓。
如果遇到故意恶意侵害，多益、多益老板及多益老板的子孙后代会意识到敌意而自卫反击，无论对方是谁。

如果友善沟通，多益会积极考虑对方的实际困难和需求，尽量寻求多方受益的模式。

对侵权多益者，如果是公认明显故意侵害的，多益会直接诉讼。（例如某些小公司明显故意）
若是规范大公司明显员工个人行为，或显然误会导致，多益一定先积极沟通，寻求改正（例如大公司人多手杂）。对于此类规范公司，确实存在多次侵害或不改正而坚决侵害的，在之后才使用诉讼手段。

欢迎今后大家监督。

君子先礼后兵，小人敲诈勒索。