从前段时间综艺宣发就看得出来，工作室在宣发方向缺失太多，提出建议后仍未改正，包括今天一天的各个剧宣，全都跟不上……

至此对于未来的宣发，我正式列举了三点大方向作为基础。
请@董思成WINWIN工作室 @悦凯娱乐 和@Vera_Bardon 对接下来的所有宣发进行完善❗❗❗
（文案很长，请耐心看完）

1.规划前期：
艺人团队（若有外包需一起）开播前至少组织看两次及以上成片，从而分析人设及宣发时可打的点，汇总商讨各种形式的物料（涉及素材使用，应该在前期每日跟组全部拍摄成功，素材必须足量，才能提炼出最后可用）

看片反馈：商讨人设，哪里新颖，哪里是痛点，角色如何在下沉市场吸引观众，分析可推受众人群，多维扩散。（这里需要提炼关键词从而扩散，例如：疯批感、狗血爽点，角色不脸谱化，自我成长等）

视频物料作为最好发酵及二创的，请一定要重视！
形式包括但不限于：幕后花絮（长短视频需要足量）、未播前宣发视频（例如开机杀青等）、动态海报，待播前三天物料，剧情二创（音乐搭配台词，带入情景，传达角色，需要外围互相配合发布）创意视频（例：根据实时热点、一些卡点转场视频，或者做一些角色向vlog，这里不会就找外包！）

图片类物料，剧照是重中之重，粉丝二创kp宣传，请宣传不要敷衍拍摄
（思成在角色短缺的情况下，可找人进行写真拍摄，对于外围配合扩散，也有帮助）

2.宣传期间
定出宣传方向营销策略，归根结底就是引流，从而拉观众进场。
把角色全面剖析，分为几部分，凸显成长线
（例如：低谷期，主打关键词讨好感，破碎感等，需要配合主打的物料，前期准备好充分，不要出现弹药不足的情况）
其中可根据人设职业等方面，增添宣发色彩，涉及艺人互动向，请把控明确有趣。

3.话题宣发

根据剧播期间效果及线下活动，拟定话题方向，（例如：古代角色如何同当代人引起共鸣）从而发散，在话题选择方面上，一定对舆情进行时刻监控，还有告黑！！！

整部剧在艺人宣发方向，最终归于都要以艺人最大化为主，拔高个人魅力（为什么这个角色需要自家艺人，他的选角色思路，他对于角色赋予了什么等）
口碑向，包括但不限于适当联动过往角色，发掘内核（例如：强大的人格魅力、敢于表达自己的欲望、不够完美的人才可爱）