大同经开区改革，正科岗位减掉20%副科减6%，未上岗人员分流。改革后，13个中层副处级机构负责人，退出3人，延用3人，交流任用7人，内部重新选聘2人，外部择优选聘1人。机关岗位总数设置从335个缩减到298个，减少37个，下降11%。
发布于 北京
易定宏
大同经开区改革，正科岗位减掉20%副科减6%，未上岗人员分流。改革后，13个中层副处级机构负责人，退出3人，延用3人，交流任用7人，内部重新选聘2人，外部择优选聘1人。机关岗位总数设置从335个缩减到298个，减少37个，下降11%。