【#公司回应董事长仅17岁# 灼见｜17岁当董事长，是真创业，还是过家家？】#17岁中职生任职公司董事长#的消息近日引发热议。这家注册在广西南宁市武鸣区、注册资本105万元的公司，由6名在校生组成，最小的17岁。公司宣称主营“非遗”红糖，结合绿色农业开展销售，并参与相关比赛。这样的“00后”团队，让一些人惊叹于Z世代的敢闯敢试，也让不少人担忧，未成年人能否真正承担商业风险。

法律确实为此留有空间——16至18岁的未成年人，若以自己的劳动收入为主要生活来源，可被视为具备完全民事行为能力，从而符合法定条件担任企业高管。市场监管部门在登记时，会要求提交相应证明材料，从程序上确认其合规性。

但争议显然不止于合法与否。公司的回应前后矛盾：一边称“以经营为主”，一边又承认招聘信息只是为比赛收集“育人就业”板块的素材；一边宣称“合规经营”，一边又因信息不实关闭招聘通道。这种摇摆暴露了定位混乱——究竟是脚踏实地的市场主体，还是为比赛临时搭建的“道具公司”？年轻人创业固然值得鼓励，但前提是建立在真实、可持续的经营基础上，而不是借商业外壳完成比赛任务。唯有回归务实，才能真正锻炼能力、积累经验。