【#大一大二学生月付上万去实习#】#1万一个月交钱去实习乱象该查#大学生实习现状与竞争压力# 实习对大学生求职竞争力至关重要，行业民企履历背书是求职王牌。大学生实习呈现低年级化趋势，金融专业本科生小武称“大公司普通实习都要求有相关实习经历者优先，大家刚上来就开始找实习”。相关数据显示，47.4%的受访在校生在大一大二就开启了实习经历，实习成为在校生的“必选项”以在求职竞争中脱颖而出。名企实习机会门槛高，学历、成绩、项目、经验等要求对普通大学生而言难以实现。由于名企实习机会难得，滋生了付费实习的灰色产业，“内推在周围挺普遍，基本上都收费，还有面试培训、保实习证明等说法”。电商平台上有各类“实习内推产品”，亮点包括“互联网大厂、500强名企内推保录取、不录不收费”，部分产品近期销量超1000件。某付费内推中介报价：远程实习和项目实习（含高管/导师带项目、推荐信）费用约1万元/月；线下实际实习2-3个月费用在2到3万元左右，费用为“渠道费用”并“保offer”。金融、传媒、互联网行业是付费实习乱象的重灾区。头部金融机构员工指出，付费内推不合逻辑，部分无良中介仅联系在职员工“随便带一带”，未走正规招聘流程，存在欺骗性。专家指出，我国实习制度体系存在不足：对普通高校实习无统一性规定，大量高校不重视学生实践学习，导致课堂教学与就业、专业实践脱节。大学生实习权益保障缺失，部分企业不购买社保、不支付报酬，甚至出现“倒贴钱上班”的骗局。监管部门需对中介乱象、企业违规行为加强整治。学校层面应重视实践机会、实践单位及校外实践基地的建立；对实习实践教学安排进行过程性监督和管理，确保落到实处。专家建议，形成对青年劳动权益的共同守护，让实习真正发挥价值。 http://t.cn/A6swXpzm