社保新规出台后，网络上的讨论炸开了锅，有人怒斥专家，也有网友因观点分歧已经在网络上互掐起来了。

这个政策的制定，让人不禁疑惑：是制定者不了解国情，还是确实别无他法，抑或是社保基金池真的面临压力？

一方面，出台政策的专家似乎对我国国情缺乏全面认知。我国有十几亿人口，地域辽阔，各地发展差距巨大。发达地区的大企业，员工月薪可能过万，缴纳社保自然不成问题；但在偏远地区，不少公司员工月薪仅几千元，缴纳社保后，可支配收入就所剩无几了。

另一方面，这对小企业和小老板来说更是难题。个体工商户和小微企业本就经营艰难，新规下若要继续经营，招聘员工就必须缴纳社保，成本压力陡增；可若选择停业，多年积蓄或许能维持日后生活，小老板们可能就只能转行去打工，而此时企业是否还愿意招工，又成了新的疑问。

网上因“社保该不该交”的观点分歧引发的争论，其实反映了不同群体的现实处境。认为“不该交”的人，往往是真正了解底层人员薪资水平的——收入本就不高，交完社保后可支配的钱就更少了；而主张“该交”的人，可能既没有创业经历，也没当过老板。若让他们亲自开一家餐饮店，雇一名厨师、一名服务员，亲身体验人力成本加社保支出的压力，或许就能理解其中的难处了。

因此，制定政策必须建立在符合国情的基础上。再好的政策设计，若脱离实际，最终可能只会虎头蛇尾，难以落到实处。#社保新规解读##热点解读# http://t.cn/A6Fk3zP7