单位里提拔到中层反而会让多数人止步不前；

很多人获得提拔走上中层管理岗位；

可实际上现实并不如当初设想的那般好；

因为提拔之前你可以是骨干或者攻坚能手；

只要全身心做好领导交办的任务就好；

至于做成什么样子全凭自己主观能动性；

故而只需要管理好自己即可；

但是一旦走上中层管理岗位；

虽然实际上并未增加多少权力；

但是事实上的监管责任却稳步增加；

结果面临上压下顶；

领导只看他想看到的，至于其他的压根不管；

而下属总会有各种需求和想法需要中层解决；

结果就是能管的不管，没法管的却被推到前台；

一旦上下两方不满意就会被视为摆设。