Palantir二季业绩继续增长，本月新近获得陆军100亿美元合同，在此背景下，Alex Karp发布新一封致股东的信。他说：我们之所以能够如此迅猛崛起，原因诸多。但首要在于我们在这家艺术家群落般的公司里，敢于培育一种毫不妥协的独特文化——允许跨领域的思想碰撞与分歧存在，同时坚定不移地恪守核心价值理念与构建方法。正是这种文化孕育了本体论、前沿部署工程师、铸造厂和梅文智能系统——这些创新都已改写了人类历史进程。几十年前我们随口创造的术语与头衔如今已广为流传；有些甚至被企图效仿我们影响力与攀升轨迹的公司所采用。
同样，在西方世界最具影响力的美国，正是这种文化土壤让像我们这样的公司得以诞生并蓬勃发展。这种文化必须被守护。美国从来不是，也绝不应沦为全球价值观与审美趣味软弱妥协的大杂烩。那种在公共领域仅限于肤浅仪式化批判、却怯于明确主张与价值取舍的缄默——或者说无能——已让我们付出代价。
《技术共和国》一书对此缄默的成因与后果有详尽阐述。简言之，当所谓包容沦为对所有观点浅薄地等量齐观时，往往可悲地蜕变为对一切价值的虚无主义。早在1943年，C.S.路易斯就在《人之废除》中警示我们要警惕"无胸膛的人"——那些从未获准培养内在情感生活、失去对不可言说之物虔诚与热忱的群体。"比起需要防范情感泛滥的学生，"路易斯写道，"更需要被唤醒的，是那些沉溺于冰冷庸俗中的麻木者。"
这类"无胸膛的人"看似承诺引领我们前行，实则空洞无物——除却自我保全与晋升，他们缺乏世界观的火花与信仰体系的微光。他们不过是学会畏惧信念与情感的行政看守者，有些人自称参与斗争，但其身份认同往往仅停留在对立层面。最终，他们只剩虚无的躯壳，孤独地疏离于这个世界。