> 以为只是“出借资质”收点管理费？最高法司法解释（二）给被挂靠单位敲响警钟！
> 🔍 核心规则：
> ✳️ **挂靠关系中的劳动者（如工地工人），可以直接要求被挂靠单位支付工资、承担工伤赔偿！**
> ✳️ 想免责？必须证明：1️⃣ 真实挂靠协议；2️⃣ 费用往来；3️⃣ **且劳动者明确知道是挂靠关系！** 举证不能？责任照担！
> 用工风险防控不是空话，挂靠协议设计、过程管理至关重要。
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