职场内，对领导和同事，最好不要信任，或只能信任一半。

1、信任领导，容易走错路。

领导安排的事，不一定正确，自己得过过脑。因为这几年，出事的领导太多太多。许多地方的领导，呈“塌方式”的“一锅端”。如果你太信任领导，你过于服从安排，领导出事你跟着遭殃。

2、信任同事，容易踩坑里。

对同事信任，很危险的，哪天同事把你出卖了，你都不知道。职场内，同事之间不可能成为真正意义上的朋友，随着职位的不同，关系再好的同事也会疏远。例如：你是县局的一位小科长，而你曾经的同事已经成为市长，你俩不可以再相处。

3、对领导和同事，什么事都只能“一半”。

领导和同事说的话，你只能听一半；领导和同事让你干的事，只能干一半，即：不能事事照办；你和领导、同事的关系，表面上很好，实际只能相处一半，即：不冷不热，不远不近。

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