创业札记020：同业交流
文/Livi

今天特别荣幸受邀和两家翻译公司的一把手共进午餐。一位是经营了18年公司的资深前辈，另一位则是有着7年创业历程的同行伙伴，和他们交流真的收获满满。

席间聊到，做翻译公司，核心是建立自己的人才队伍，而培训正是重中之重。大家都觉得，做这行其实该返璞归真——不必追求那些花哨的头衔，有一支精良的团队就足够立足。

两位大哥的经营模式各有特点：一位专注服务年包量几十万的客户，另一位则是积少成多，几万几万的单子踏实做。但不管路径如何，大家都达成了共识：低价绝非长久之计，唯有坚守品质才能走得远。

很庆幸身边能认识这样一群翻译公司的老板们——他们有品味、人品好，更重要的是打心底里热爱这个行业。能有机会向他们学习、和他们一起做事，对我来说已是非常难得的缘分，毕竟他们都是管理着几百人团队的掌舵者，也是行业头部企业的核心人物。