#入职体检查出乙肝被公司拒录合理吗#
要看具体情况吧，如果岗位不涉及食品、药品直接接触或血液制品操作，仅因乙肝拒录可能涉嫌就业歧视，不合理。
但若是制药生产、质检等敏感岗位，公司可能出于安全规范考虑，有一定合理性。拒录能降低企业潜在风险，但会损害乙肝携带者平等就业权，也可能让企业错失人才。关键要看岗位实际风险与医学指南是否匹配吧[皱眉][皱眉][皱眉]
发布于 山东
夏说
#入职体检查出乙肝被公司拒录合理吗#
要看具体情况吧，如果岗位不涉及食品、药品直接接触或血液制品操作，仅因乙肝拒录可能涉嫌就业歧视，不合理。
但若是制药生产、质检等敏感岗位，公司可能出于安全规范考虑，有一定合理性。拒录能降低企业潜在风险，但会损害乙肝携带者平等就业权，也可能让企业错失人才。关键要看岗位实际风险与医学指南是否匹配吧[皱眉][皱眉][皱眉]