有些上司在业务上没有下属那么熟悉和精通，但他不接受某些下属的不服。
因为职务上的高位，可以给他技术的短缺和业务的惰怠赢得一定的空间。
这种时候他主要利用信息处理来管理人，常用手段有
垄断信息，假传信息，或选择性披露信息来让下属服贴。
发布于 北京
职场大小姐
有些上司在业务上没有下属那么熟悉和精通，但他不接受某些下属的不服。
因为职务上的高位，可以给他技术的短缺和业务的惰怠赢得一定的空间。
这种时候他主要利用信息处理来管理人，常用手段有
垄断信息，假传信息，或选择性披露信息来让下属服贴。