#找到了大部分人离职的根本原因#
总结就是中层LD不靠谱
1、对上，对外，唯唯诺诺，什么需求和事情都瞎接，不管团队能不能解决，
2、对下，对内，瞎指挥，没有方向，协调不动人，不能给下属提供相应的支持。
所以，有时候干着干着，就觉得心累，很无力的感觉，就想离职。
这几年以来，团队离开了很多优秀的小伙伴，我觉得都跟LD支持不力有关系。
发布于 安徽
芯工长