今年 3 月，《人民日报》专门发文聊破除 35 岁职场门槛这事儿，简直说到打工人的心坎里了！35 岁明明是经验和能力都在线的黄金年纪，可好多人找工作时，年龄反而成了简历上最扎眼的 “减分项”。家里老的小的都得照顾，工作上又卷得厉害，想躺平又不敢，真的太难了！
7 月，长城汽车 35 周年庆的时候，魏建军带来了一支超暖心的短片《年方 35》。片子特别懂 35 岁以上打工人的不容易，没整那些花里胡哨的词儿，就是实实在在地讲大家的故事，看得人特别有共鸣。就像长城汽车这 35 年一路走来，被质疑过、遇到过各种难关，但始终相信，只要坚持积累，总会有收获。
35 岁真不是职业生涯的终点，反而是带着一身故事和韧性重新出发的好时候。这个年纪的职场人，积累的经验、处理问题的智慧，都是独一无二的财富。所以啊，长城汽车专门办了一场面向 35 岁以上人群的招聘会，生产、研发、营销这些热门岗位都有，全国各地好多城市都能投简历，实打实给大家创造机会。
这可不只是一场普通的招聘会，更是长城汽车 “宠员工、惜人才” 的最好证明。它在跟整个行业喊话：能不能干好工作，真的跟年龄没关系！长城汽车还呼吁其他企业也别再给年龄设限，让每个努力打拼的人，都能公平地追求自己的职业理想。希望这场招聘会能像星星之火，照亮更多 35 岁以上职场人的职业新方向！#建议所有企业取消招聘歧视##黄金档限速不存在##35岁不是人生坎也可以是垫脚石##35岁破门行动##职场s弯超车#