昨天试用期结束了！
刚开始特别焦虑这个事情，刚进来，担心面试时候装得太过了，最后被发现其实我什么都不会呢？vibe到底check不check？但是这过程中Mon跟我说，如果他们觉得你不对，但是没有在面试的时候发现，还把你招进来了，那说明是hiring manager的能力问题，我惊奇的发现原来可以从这个角度看问题！
但这俩星期慢慢接手越来越多事情后，已经把这个事抛诸脑后了

直到昨天一早发现大老板给我发了一个信息，说great to have you in the team! 我当时在想，怎么突然说这个。之后又想到，不会是因为我试用期结束了吧，我又想，总不会特地去记这个日子。
然后下午晚些时候，小老板过来跟我说，恭喜哇，今天是你的第二个月啦。我说ohhh是的呢！原来是个值得庆祝的事情，立刻和苗苗要求下馆子吃饭！

他们真的好会给情绪价值，这周我发了第一封营销邮件，小老板在群里说，这是Maxine发的第一封邮件，并且感谢我的付出。但是其实，背后99%的事情是他帮我做的。。。设计是他，内容是他，我只是最后负责设置时间按发送。。。

太会给credits了
上个月一直在观察，他们是怎么工作的，我也在重新学习这边的工作方式。礼貌，情绪价值，边界感。