#加班未获审批有人获赔3万元加班费#【加班未获审批 有人也获赔3万元加班费】招聘专员董先生所在公司指派他周末、节假日期间也要做招聘培训工作，离职后要求公司支付他加班费。用人公司表示双方劳动合同明确约定，加班是需要经过单位审批之后才能算，董先生的加班没有经过单位审批。最终法院酌定判决用人单位向董先生支付加班费3万元。法院审理后认为，公司虽主张劳动合同中约定加班需要员工提前发起申请并审批，但考虑到行业性质和董先生的岗位特点等因素，相关加班制度的设定不宜过分严苛。http://t.cn/A6DYgqI6