#江苏一干部被容错免责并获晋升#补充容易误读的三点：1、晋升没说是奖励晋升，不是对“分步容缺审批”成功的奖励，只是没有追责。这就有点儿矛盾，因为这个行为，带来不小的效益，顶着企业承诺不兑现则可能不被容错压力而有功，只是得了一个按部就班晋升，其中的道理还需详解。2、容错由法规办法可循而办，谈不上什么容不容错，企业签订事后限时补充手续承诺书，是干部自我保护的底线，这就是说，实际上企业违背承诺，也为干部排除责任，因而这个容错本身是一个累赘，形式主义的东西。3、说到底，要讲依法办事，常态工作，可以讲对创业试错的宽容。容错与纠错很矛盾，纠正错误，不断完善，依法办事，这是不容摇撼的原则。

结论：江苏这件事儿，有点扯，是一种并不存在的浮夸。 http://t.cn/A6DY2IRO