@陈小明阁下 ：截图10点建议如能做到，员工绝对无法摆烂,并且会积极向上[嘻嘻]
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@洛影曦 ：把这个十万块加在员工月工资上[挤眼]，一周上四休三，一天不超过七小时，建立法定节假日外的春假秋假制度，加班工资三倍付，不会过问不干预员工私事。不把自己价值观加在员工身上。保险加上员工父母，解决外地员工子女入学问题。建立重大事故反应机制并注入一定资金。这样没员工敢摆烂，敢离职。

答：此类似方案，一并回答。
看起来这是劳动人民的美好愿望，你的想法单纯但不具备可执行性，且无法达到你描述的目的。
虽然多益已经努力了实现了其中大部分，且待遇明显超过中国普通人待遇，超过法官工资，但摆烂甚至偷偷搞破坏的人还是很多。
其他先不谈，且谈你说的一年涨薪10%
1.1的20次方是6.7
那么入职年薪15万的人，入职20年时，是年薪百万。
不加班？互联网企业不加班能活的，我们真的好想见识一下。
我们总不能只要求老板一个人加班吧，那样老板好像有点惨。

这样的情况，我们还不如死了算了，少亏就是赚。

你描述的效果，就好像说给多彩礼，工资上缴、妻子就会积极家务、多生孩子似的。中国事实情况是如此吗？显然不是。
我们怎么感觉是一种彩礼诈骗的味？好熟悉。

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