再论美国主流法学期刊体制的反智性。这种反智性当然不局限于对种族以及其他身份政治标志的直接运用，而是渗透进这些期刊的每一步运作之中的。其结果就是，但凡有点学术自尊心的法学院，在招聘时都不敢以发表期刊去测度文章质量，只能让本院教授们直接阅读求职者的著作，并独立判断其优劣。这种招聘体制固然严谨，但成本极大，耗时极多。学院不得不如此，完全是因为学生编辑们的判断能力一向令人感慨…
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