分享大学生找到工作的两类案例。昨天我们园区搞大学生就业创业分享会，两个案例：一个是案例某三本院校技能型大学生如愿被某大型省级国企录用，她是学传媒的，她把自己在大学主要成绩都用视频展示出来，把自己异与常人的特点也用视频把自己的能力表现了出来，还把自己在传媒和营销岗位能为公司带来的价值做了讲述。她把视频发给招聘单位，家长和朋友们都帮她转发，被一家国企HR和董事长看到，不到一个月有五家单位约了面试，结果被这家省级大型国企录用，因为视频完美契合了这家公司的需要。这个案例说明找工作不能只发一个PDF的求职简历了。另外一个案例是，一个学人工智能专业的大学生，仿照chatbot做了一个自己的AI agent的分身，把自己的技能和特长全部智能体化，他发简历的时候说明可以在AI agent 上问他任何问题。结果有家大厂的技术经理很好奇，真的问了许多专业的问题，结果出奇的好，约见面面试，试用，直接给了很高的技术开发岗。这个案例说明，找工作要让别人成分了解自己的专长。案例分享中，我们对这两个案例的挖掘是：一是创业者可以帮大学生做找工作视频；一是投资一个专门为人AI agent创业公司。你们觉得呢？