降薪协议要不要签字？会不会影响赔偿？
如果已经找好了下家，或者早就准备离职的，这是个好机会，不能签。
不签就是以劳D合同为准。不要管HR说什么，正常上班。如果公司单方面直接降薪，是可以仲裁要求补足，以“未按时足额发放工资”要求解除劳动关系并补偿N的。
字节这种大厂的好处就是，赔得比较干脆，不太会跟你玩八百个心眼子。
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发布于 上海
财艾可