黄执中的信箱第 62期：找工作应该优先考虑前途，还是公司氛围？

以下是执中老师的回答：

我以前跟一个资深的HR有聊过。

他说，好多的职场年轻人，一开始在找工作的时候，他所用的一些理由跟条件，跟他后来要离职时所在意的理由跟条件往往对不上。

我问他为什么要来这家公司的时候，他会告诉你：

因为我看上了这个行业有前景，因为我觉得贵公司是业内500强，这升迁管道特别的流畅，薪资结构也很好。

可是呢，后来10个里头有9个要离职，都是什么（理由）？

因为跟上司处不来，因为跟同事之间根本就不喜欢。

就是当你要走的时候，这家公司依然是500强啊，这个行业仍然有前景嘛，这是当初你来的理由嘛。

当初来的理由都在，可是你要走。

那个HR讲，他说，我从来没有见过任何一个年轻人一开始来聘应聘的时候。

问他说：你为什么要来？

回：因为听说这边上司都很和气。

没有的。

甚至如果有一个公司讲说：诶？你要不要来我们公司做事啊？

回：为什么要去你们公司呢？

因为我们这边同事们相处的都很和睦哦。

他一定会觉得神经病。

同事相处和睦怎么会成为我来的理由？

是啊，你所追求的东西依然在，可是你要走。

而你要走的理由就算在，当初也不会为了这个理由来。

所以很有意思啊。

这是一个常常很普遍的现象。

所以来，这个题目呢，我也开放给所有朋友们，你是哪一种呢？

你会优先考虑前途还是公司氛围啊？

我想要听听看大家的看法。

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