今天聊一个扎心的事实——在垄断型行业/公司上班，能力是否出众，并不是最重要的，最重要的是忠诚，只有忠诚的员工，才是好员工（升职加薪吃香喝辣）。

为什么？

在这种固化的圈子里，最值钱的是权力，而不是资源，那么权力又从何而来？

——嗯，一堆微小的忠诚才可以组成如臂使指的权力。

那如何展现自己的忠诚？

——高频“早请示晚汇报”即可，这六个字浓缩了➠站队+表态+构建底层情报信息供给，这些都是忠诚。

从本质上讲，（经理/中层）需要忠诚来兑现权力，而底层职员需要用忠诚兑换资源，各取所需。