和印度同事沟通的技巧top1: 永远永远对他们的承诺保持怀疑🤨 如果他们要求先有A再给B，那么大概率A给出去之后，就不再有B。在这个游戏里，只有你会考虑到沉默成本，一而再再而三地屈服。对方会宛如失忆一般，一股脑忘掉之前所有的承诺。

和印度同事沟通的技巧top2: 为了试探对方印度人，可以择机派出我方印度人。如果我方印度人都没有给出足够的重视和极大的热情，那么往好了想，你避免了一场灾难，失败来讲，对方印度人又在诓你。

和印度同事沟通的技巧top3: 把他的注意力拽走。比如当对方气势汹汹问你为什么A还没解决？你就问解决A for what purpose。对方说因为B和C，你就问他你确定吗？A一定能导向B和C吗？中间会有别的问题吗？哦亲爱的穆罕默德，我理解你的感受，我会尽我最大的能力去推进，但我同时也注意到这中间的巨大不确定性，你可以先去确认吗？ 这一招有50%的几率可以喝退一些技术不扎实的印度人。

和印度同事沟通的技巧top 4，也是和印度老板沟通的技巧top 1: 作个忍人，time will tell。当一个印度人爬到了现在的位置，他背后一定有千千万的印度人已经和他站在一起。作为他们的下属，要吃得下眼前的亏，忍住和他们拍桌子的冲动，忍住他们一次次莫名其妙的情绪爆发。如果你不幸遇到糊涂蛋，有一定的概率他们会被脑子清醒的印度人挤走，有一定的概率你看透了这家公司没救了的本质选择离开。只要离开，不管怎样都是往上走。

和印度同事沟通的技巧top 5，也是和印度老板沟通的技巧top 2: 人情世故方面参照我国人情世故进行。你的老板可能会希望他的女性下属为了工作放弃家庭，为了事业愿意被派驻全球开疆拓土。但是他一定不会允许自己的太太这样做。你可以在他面前表现自己的职业抱负，但不要上升到全体女性。有些拳私下里想怎么打怎么打，但请不要舞到印度人老板脸上🙏

和印度同事沟通的技巧top 6，也是和印度老板沟通的技巧top 3: 作为小卡拉米，如果只是想过几天安生日子，就尽量减少在他们面前的曝光。谨言慎行，印度人可能对他们说出去的话毫无印象，但会对你随口给出的答案/承诺/预测记忆深刻。这些都是他们在愤怒时360度喷射四溅的豌豆，N年后正中眉心的子弹，在任何一个时间维度上都能把你打得措手不及。让你在午夜梦回还会懊悔不已：对他，我怎么就说了真话啊…

对印度人，怎么能轻易交付真心呢…