招聘故事。
创业公司，伺候不了大城市的漂亮土著。

前几天给杭州分公司远程面试了一个小姑娘，
杭州土著，机灵、活泼、谦虚，
薪酬要求也不高，立马就能入职、来京培训。

没想到，
谈薪的时候，她突然改口提高了预期，还提高了不少。

让我目瞪口呆的是，她的理由：
每天开车通勤要40-60分钟，太久了；一天下来油费、停车费很贵，到手太吃亏。

还有，她对我们的来京路费报销不满意。
我们的培训，会报销往返高铁二等座🚄，也就是单程标准700元。机票也行，现在不贵，甚至有些比高铁便宜，也按这个标准。
她给我发了巨长的一段话：
我要坐飞机！高铁要么太久了、要么起得早！700块的机票时间不好、机场太远[泪]太抠太不人性化了……[泪]前阵子来北京环球影城玩，都是买机票不看价格呢[怒骂][怒骂]

[允悲]我说，争取给你涨点。
她过了一整天，才回复我：我很感动，工作内容我也很喜欢，blablabla ……

我没有再理她了。
因为我们一下招够人了。在杭踏实工作的外地年轻人，有经验、高素质、用心、成本低。

#当代年轻人拒绝倒贴上班#

我突然想起来，多年前某次我老公跳槽，
面试都不敢说自己是北京土著，因为很多面试官对北京土著有成见（好吧，他自己也有成见）……

他就说自己是江苏人[允悲]反正他是江苏女婿。

#财宝宝[超话]#