面对学历日渐贬值，年轻人该如何自救呢？

昨晚刷到一个知乎帖子，问年轻人面对今天学历贬值严重的局面，该怎么办了?

学历不是这两年才开始贬值，从过去十年开始，学历就不断在贬值中。

只是这一两年贬值相当严重。

学历贬值的一个本质原因是：

1，教育普及的必然结果。9年义务教育制度普及以后，基本99%的学生都能拿到初中学历。

初中毕业，家里有点经济条件的，都送上高中，或者职高。

最起码大家都是高中学历。

本科学历是近七八年突然间数量增加了。

现在能看到，大街上10个年轻人至少有7-8个是本科学历。

拥有本科学历人数多了，自然贬值，这是市场供需问题。

2，学历贬值，依旧本科学历奏效。

即便是学历贬值严重，但想要在大城市某得一份还不错体面的工作，还得是有本科学历。

这是最低标准。

哪怕是自考本科，专升本，都得有这个学历才能入职一些还不错的行业，内部小厂、中厂企业积累经验。

3，名校 + 好专业依然过得很滋润，不缺工作。

纵使学历贬值严重的今天，名校、好专业依旧能轻轻松松找到好工作，并且拿到平均水平之上的薪资，过得很滋润。

不久前，热搜里有一个95后的本科生，清华毕业，AI专业，工作不到十年，年薪百万。

他本人表示，自己确实是运气好，选择一个发展前景好的专业，才能拿到同行高出几倍的薪水。

靠学历依然有机会改变命运，拿到高薪，或者滋润舒服的日子。

4，没有学历也不怕，技能经验行业资源才是关键。

学历不如人，不怕。

如今时代，建议所有年轻人忘掉学历的优越感。

同时，如果学历不佳，也尽可能忘掉学历的劣势，更不要自卑学历不如人。

同样的，之前有个高中毕业的女生，面试直播行业岗位。面试官问她学历一栏怎么没写，她很坦白就说自己学历低，但有工作经验，在这个行业做了四五年。

把相关问题回答很透彻，也把自己对面试岗位的理解，说的很明白。

面试官问她薪资7k能接受吗？

她回应有点低，9K可以接受。

后面面试官同意她的要求，正式发给她offer通知，准备入职。

你学历不行，有经验有对行业清晰认知，有资源，技能业务都说得过去，

同样不缺工作。

所以，清楚这点就要尽快不如实习阶段，积累自己的经验，选择一个前途好的行业深耕即可。

5，学历只是敲门砖，入职后价值越来越低。

哪怕是清华北大，入职后学历的价值会随着工作年限增加，越来越贬值。

学历最大的价值就是入职那一刻之前的筛选成本。

入职以后，学历就太多价值。

同样的，应届生身份有价值吗？

这个之前有小伙伴问过我。

我的回答是，有价值。

但，仅次于你工作第一年有价值。

有一年工作经验以后，就跟学历一样没有任何价值。

下次准备跳槽时，HR筛选学历的同时，更多的关注你上一份工作的实际经历和表现，

及适合本公司业务和岗位程度有多少，是否匹配度达标。

认真做好工作，多积累让你增值的事情，把学历看淡点。

记住，你是靠技能，业务，经验资源吃饭，不是靠母校的名誉吃饭。

实力才是王道。

#职场那些事#