#虚空济#今天道给我出了一道考题，估计没过关。

部门一个同事迟到了，在部门群发申请休假半天（休年假不用扣钱），我问她怎么了？她发了塞车的图片，我回复:不批，（主要是她长期踩点上下班。住得又很近总是最后时间才出发，多来公司十分钟都觉得浪费。）后面她回复那没办法，就当矿工半天，我回复:可以请假半天。（要扣全勤和部分绩效工资）我在想我是不是不仁？然后发给同学们分析输出交流。好多见解。
因为事情已经到这份上了，后面也没有什么回转，对方没有动，我也没有动，大家按章办事。[允悲]

1.从这个事情中我看到人性的弱点，就是事没做好，但态度又要好，否则会激起对方对抗，这次她公然在群里发，有点胁迫。反正我来不了，你得批假？给我不舒服的感受。所以我直接说不批，这时小我出来了。当然我刚硬地不批也同样令对方不舒服了。同时也想杜绝这种不正之风蔓延到整个团队。也仅是自己认知。

2.从同学们的交流中，我也体悟到:
a.还是太直，处理事情太僵硬，还是要修正，让自己柔和点，委婉一点，比如，我可以回复当没看到吗？
b.太急。应该让子弹飞一会，不回，不处理，等下午来了再说再处理。
c.不懂变通，没有慈。换一个让她舒服的方式也是通感化对方，她不私聊我，我可以私聊她，（还是自己内心还有我在，不被尊重在，想要被尊重的欲望在而导致）说以后这种事不要公然发群里，这批你也不是，不批也不是。让我难做等等。
或者在群里回复仅此一次，下次早点出门，下不为例。大家都引以为戒，公司给的福利不是这样用的。——这个应该是最佳方式[微笑]

3.仁不仁，看发心，还有当下自己是处于什么阶段，怎么选择，怎么做都是对的，都是最好的安排。站在圣人的角度，太高了，还达不到。接纳当下的自己。

总结:发生什么事。处理得结果怎样不重要，重要的是，从中学到了什么？可以让自己提前升和修正的点，悟到东西很重要，还得继续学习，修改，多付出，多服务，多帮助，少要求，少标准。无为，重为轻根······
修行，改变自己，唯有:刻苦努力，加油！