我也补个图片 http://t.cn/A6dwpGgI //@宋岩松FC:强制排名适合量化指标明确的岗位，不适合研发创意类岗位和高度协作类岗位。对所有岗位一刀切我不赞成，且强烈反对。因为这是抑制创新和破坏协作的规则，坚持不动摇到结果，在某些领域会得到反噬，应该有的创新没出现管理者是感知不到的，没有办法证明这个制度的恶。但我可以发誓，如果我过去处于强制排名当中，今天的很多东西都不会存在，甚至没有人知道还会存在这些东西。