#女工程师怀孕工资从17000降到3000#【女工程师孕期薪资暴降，资本镰刀挥向子宫？】

某科技公司女工程师孕期遭遇薪资跳水式下降——从17000元骤降至3000元，公司竟以"关怀"之名行压榨之实。这记耳光不仅抽在职场妈妈脸上，更暴露出某些企业把《劳动法》当草纸的嚣张嘴脸。

资本家的算盘打得精啊！怀孕前是"核心骨干"，怀孕后秒变"负资产"，这种卸磨杀驴的套路，比宫斗剧里堕胎药还来得直接。所谓"调岗降薪"不过是合法外衣下的职场PUA，毕竟在老板眼里，不能996的子宫就是原罪。

建议这位姐妹直接仲裁三连：①孕期降薪违法！②产检假扣工资违法！③哺乳期解雇违法！附《女职工劳动保护特别规定》第五条高清大图，建议收藏转发。

想起某三甲医院走廊标语："我们怎么对待母亲，社会就怎么对待女性"。当职场妈妈在会议室忍着孕吐改PPT时，某些企业却在后台偷偷修改她的工资条，这才是最荒诞的黑色幽默。
有时候我在想，鼓励生育，生孩期间工资从3000涨到17000，升职晋升加分......生娃、带娃不再是负担，人口老龄化会不会来得晚些呢？