多謝各位支持，我現在又在張小姐家裏了！剛剛發生了一些事情，關於內地的勞工法問題，想請大家幫忙，給我一些意見

正如我一直有同大家分享，我和張小姐千辛萬苦，終於去到最後階段，但是在他的工作上遇到一些很不公平很不合理的待遇

話說，張小姐當年跟我分開，要跑回來老家做瑜伽教練，過去一年多，他的確有不錯的工資，每月有最少一萬多，可是壓力超級大，而且工作時間很長，亦沒有什麼休息時間，直到今年過年之後，捱出病來，老家的醫院束手無策，最後要跑到南京，來來回回進出醫院三次，之後慢慢康復，醫生說是因為長期工作過勞，壓力大，而且沒有足夠休息，導致免疫系統混亂，本來沒有的敏感反應，全部跑出來。當時張小姐已經去跟老闆說，因病關係，由全職改為兼職，首先沒有了底薪，亦沒有了社保，其他工資分成亦大打折扣，這沒有所謂，還有我在，總之就是不想太辛苦，

可惜，工作量並沒有明顯減少，我問張小姐，現在不是兼職嗎？你不想上班就不上，這才叫兼職，可是張小姐的老闆說，兼職也要跟隨公司規矩，這我倆也無話可說，可是今天，又再變本加厲，要求張小姐每月達到十萬業績，如果未能達標，就要在工資扣除$1000，而且亦把他的停車場津貼取消。張小姐很不開心，我也覺得這個老闆很過分。應該不達到業績扣一萬，要不然怎麼可能保障老闆每個月發大財呢？

我當然叫張小姐，反正都有打算不幹，就提早辭職，順便去到當地政府勞工團體投訴，張小姐說沒有用的，請問大家有什麼建議？

幫忙幫忙