基层干部的两难之困

近日射阳县某村委会为执行上级通知，要求安置房住户在补办产权证的空白材料上签字，其中承诺书要求如实申报，却又涉及要求无偿退出宅基地，且将十多年的己完成拆迁行为变成现在正在申请还未发生的行为。而且申请材料中原宅基地面积，现宅基地面积，原宅基地的处置方式等信息栏多处均为空白，群众抵触情绪强烈。

这一事件凸显出基层干部尴尬的两难境地。上级政府要求推动此类存在诸多问题的工作，让群众配合做虚假材料，而承诺书又强调如实申报，否则担责，这无疑将基层干部置于与群众矛盾的风口浪尖。基层干部作为政府与群众的桥梁，日常工作繁重，薪资微薄，却要在这种不合理任务下承受群众的不满与上级的压力，两头受气。

在此，我们希望上级政府能多体谅基层干部。他们奋战在一线，直面群众问题，应给予他们更多理解与支持，避免布置不合理任务。同时，我们也希望基层干部能够坚守职责，对于群众合理建议，要勇敢向上面反映；面对上级明显违规任务，敢于说“不”并提出合理建议。毕竟，基层干部由村民选出，应代表村民利益。只有真心把群众当朋友，才能赢得群众信任，构建和谐的干群关系，让基层工作得以更加顺利开展。