让领导不敢欺负你的5个方法

1、勇于谈条件

很多职场老实人经常犯的一个错误，是没有给自己争取资源。

比如钱、流量、同事协助等等。由于自己害羞、好面子、不好意思,没有去讲条件，做事情的时候就非常的被动，要资源没资源。

一旦做不出业绩来，就会被领导责怪自己没本事。

所以该讲条件时就要讲条件。

2、在职场如何对付对你不友善的同事?

假如你觉得某位同事对你不友好不用怀疑，那就是他对你不怀好意主动去套近乎、拉关系、刻意讨好都是非常愚蠢的行为，根本没用这时只需要用平常心，以不卑不亢的态度对待他

并且尽量远离他，少啰嗦想去讨好他，是不会有好结果的他对你不客气，就是瞧不起你你越怕他，他就越猖狂，只会让自己更委屈

当你开始反击，你会发现他态度反而变好

3、敢于拒绝，敢于推辞

很多职场软柿子能够任人欺负，被人拿捏就是因为自己不敢拒绝领导的无理请求。明知道安排的事情是不公平的，也没有任何推辞的动作。

领导第一次给你任务，是在试探你。如果你不拒绝或者不及时沟通，领导就认为你是同意接受“欺负”的。

所以一开始的人设要立好。其实，人性就是这样。领导看到你“来者不拒”，他就会变本加厉，不断让你做更多的额外工作。而这些额外工作占用了你提升自己的时间你本该去学习，让自己更值钱。

4、上班就是来搞钱的

上班，不是来搞垮自己上班，不是啥事业，就是挣钱的手段哪怕你拥有职位或权利，都是暂时的一旦你离职或被替换，这些都会树倒猢狲散

你只需要集中精力提升自己、搞钱就好不要被职场中的人和事内耗。不要在乎别人说什么领导骂你两句，，就说:你说的对。领导夸你两句，不用自我陶醉，打了鸡血似的去工作!

等到哪天累倒病倒，你才明白这一切都是屁!

5、减少自己犯错的次数

职场上老人常说一句话:“你可以不聪明但是不可以不小心’

大多数领导都不会记得你有过多大的功劳，

他只会记得你犯过哪些错误，而且造成了多大的影响。只要让领导抓住一点，他以后就可能借此说事

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