作为东哥10多年的铁粉，想问问京东，真的有在按东哥的标准去做外卖吗？

近日，京东外卖给1万人逐步缴社保的事，把我这个老粉整得很激动。要知道东哥的大气一直都是有目共睹的，甚至说过“不缴社保是耻辱”的话。不过作为老粉，也有一点担忧，我发现赞誉的另一面，出现了一些关于京东的负面消息。

本来京东外卖是主打“品质堂食”的，可近期却被骑手曝光，平台上存在纯外卖小作坊，甚至有外卖小哥录了视频，其中有店铺里的油烟机还在滴黑油。有人爆料，有地推人员为了冲业绩，哪怕有些店铺不达标，也先推上再说。东哥必须得注意了，别让一些牛鬼蛇蛇乱了京东的品质。

再说到社保，最近有骑手自曝，在京东送了3年外卖，却始终不明白怎样才能获得邀请资格，看到整个省只有2人入选，心里更是焦急。我身边有京东的骑手，本想问问入选的同事，要符合什么标准才有资格缴社保，没想到他的同事来了一句，“这是秘密不能说”，搞得场面一度很尴尬。原来签约的骑手还有保密协议，有懂行的朋友知道为何要这样吗？

而且最近，好多第一批进入的全职骑手居然在网上嚷嚷着要退出。我也纳闷，为什么呢，骑手们说，现在只能接受系统派单，拿到单子都是平时低价大家伙儿不愿意跑的，而且强制要求跑单够10个小时，要接受站点的管理。

骑手们不乐意，现在到手的钱变少了，跑单的时间也不自由，感觉社保对他们也没有那么大吸引力了。

其实啊，骑手们需要的是灵活的社保方案，让他们既可以自由地跑外卖，还能决定要不要交社保，交多少钱。

作为东哥10多年的老粉，从去年年底我就在注意京东入局外卖的动向。因此憋了很多话想说。依我看，京东应尽快公开社保入选机制，明确工作时长、接单量等具体要求，让骑手们有清晰的努力方向。

而在平台管理方面，要加强对入驻商家的审核力度，坚决杜绝纯外卖小作坊的存在，维护“品质堂食”的承诺。同时，强化地推团队的管理，制定完善的培训体系和行为准则，提升地推人员素质，挽回受损的品牌口碑。

我相信很多人是对京东寄予厚望，希望京东能以积极的态度解决这些问题，真正将好事做到底，让质疑的人心服口服！