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你好，打扰了，内容有点长。本人是23届双非硕士毕业生，因为专业冷门，就业范围很有限，考公考编能报考的岗位几乎没有，如果有就是像是管理学大类、三不限这种，竞争非常激烈。

23年毕业的时候，作为应届生考公没能上岸，于是就在家附近的一个单位做了劳务派遣，除去五险一金，到手3000。

我的工作内容，相对于单位其他的劳务派遣人员是多了很多，（包括dj、ysxt等等）一个dj工作就能抵他们所有的工作量，尤其是年终检查的时候，但是日常工作量不多，有时候甚至是很清闲的，而且工作时间比较灵活，有事和领导说声就可以提前走。

总而言之，对这份工作，除了钱少之外，其他的我都挺满意的。平时也一直在参加考试，好像时间久了，始终没上岸，人也麻木。

但是就在前不久，因为要召开一个会议，有个老板的个人发言材料，这是要他本人自己写的，主任和我说，让我提醒一下老板，这份材料别忘了写，结果老板让我帮他写。

老板的很多材料都是我写初稿，然后主任修改，最后和老板汇报，经常他都是看一眼，就说可以，有时看都没看。

然后我就去和主任讲老板让我帮他写这个的事，主任还是让我先写初稿，于是我就随便参考网络上的文章写了一下给主任，他说这个不行，那个不能那么写，要带入老板的身份巴拉巴拉，然后又让我改，我改了之后，给他看，又指出哪哪问题。我寻思着，这个内容空着，让老板自己填写，我自己去和老板说，因为我能力有限，实在写不出来，请他自己写。主任最开始同意了，结果过了一会儿，又说算了，既然老板让你写了，你就写吧，反正写都写了，也不差这点，就和我说去哪哪找材料参考啥的。那一刻就我就突然破防了，感觉自己一直以来的工作都是毫无意义，没完没了的填写表格、写情况反馈、抄不完的会议记录等等。

主任这个人很有原则，做事一板一眼，平时对下属也不错，非常认真负责，但是又喜欢说教，一股爹味，非常在乎自己的一言一行，或者别人口中的自己，是否会影响老板对他看法的那种人，他也是对等级制度看法非常森严的人，其实我能理解他，但是我不认同他。

经此一事后，想离职的心达到了顶峰，感觉自己的价值不应该在这，自己苦读了这么多年的书，不应该每天在这重复做一些毫无意义，对我自身来说毫无帮助的事。每天要接受主任的pua，美名其曰的是锻炼我能力，说是如果我后续进入tz内，会大有帮助巴拉巴拉的。

后续也有在投简历了，但是现在有一个纠结点就是，今年年底我们单位会有一个人员退休，这个名额就会空出来，很可能明年就拿去考，但是之前领导有说，可以给我们劳务派遣人员一个机会巴拉巴拉，不知道是不是在画大饼，但是万一如果现在不干了，之后真的给我们考，就很亏，（我们单位还有一个劳务派遣，他和我说过，假如明年考不上这个岗位就离职之类的），但是现在我面对每天的工作就是很烦，虽然事情都是小事，平时也没事，但是就是很烦。

大家能不能给我点建议，我要不要再坚持一下到明年，如果没考上再离职。

另外真心祝愿大家都不做dj🙏🏻