“关于薪酬改革，要结合产品与业绩比较基准情况，对低于业绩比较基准10%或者负收益的产品，基金经理薪酬下降50%，并强化业绩延期支付和追索机制。”
又想要超额收益，又不允许出现超10%的负收益，那得多高超的投资艺术水平啊，不用拉数据都能知道，大部分基金经理做不到。
这条如果是真的，那主动权益不用做了，以后只需要ETF就行了。
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“关于薪酬改革，要结合产品与业绩比较基准情况，对低于业绩比较基准10%或者负收益的产品，基金经理薪酬下降50%，并强化业绩延期支付和追索机制。”
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