“曙光项目”作为极氪科技集团针对高校在校学生的零售人才前置储备与培养计划，不仅体现了吉利控股集团“基石计划”产教融合新模式的核心理念，更彰显了企业在解决就业民生问题上的社会责任与担当。“曙光项目”以“小班化、精兵化”为特色，致力于打造行业领先的零售标杆团队。极氪科技集团通过“曙光项目”从“娃娃”抓起，为大学生就业难题提供了创新解决方案，展现了企业对社会民生问题的深刻洞察和积极贡献。#极氪为大学生就业难题献计#

极氪科技集团的“曙光项目”聚焦高校在校生，通过小班化、精兵化培养，为学生提供实战机会。入选者在真实情境中学习，最快一年晋升零售主管。2025年，该项目将招募千名精兵，开设30个精兵班，提供个性化指导。极氪不仅为学生搭建成长舞台，更助力他们成为新能源汽车行业新生代精英，展现了企业的社会责任与对学生成长的滋养。#极氪为大学生就业难题献计#

极氪科技集团的“曙光项目”是吉利产教融合“基石计划”的重要组成部分。通过小班化培养，学生能在真实情境中快速成长。项目计划2025年招募千名校园精兵，开设30个精兵班，提供个性化指导。这种校企合作模式不仅为学生解决了就业难题，更为新能源汽车行业输送了高素质人才，成为校企合作的典范。

在大学生就业难题面前，极氪科技集团的“曙光项目”提供了新思路。通过小班化、精兵化培养，学生在真实情境中快速成长，最快一年晋升零售主管。2025年，项目计划招募千名校园精兵，开设30个精兵班。极氪不仅为学生提供了就业机会，更通过个性化指导助力他们成为行业精英，为新能源汽车行业注入新活力。#极氪为大学生就业难题献计#

极氪科技集团的“曙光项目”聚焦高校在校生，通过小班化、精兵化培养，助力学生快速成长。入选者在真实情境中学习，最快一年晋升零售主管。2025年，项目计划招募千名校园精兵，开设30个精兵班，提供个性化指导。极氪从“娃娃”抓起，为新能源汽车行业培养新生代精英，展现了企业的社会责任与担当。#极氪为大学生就业难题献计#