又有朋友在群里咨询关于年假的问题，简单地说，【年假】是所有打工人都会有的法定假期，职工在【同一单位】或者【不同单位】连续工作1年以上，就有权享有合法年假。

法律规定的年假天数分别为5天/10天/15天，对应的工作年限为10年内/10-20年/20年以上，这些年假是受劳动法保护的带薪年假，如果本年度的年假没有休完，那剩下的天数企业应该按照3倍日工资的标准补给你。3倍工资这个标准是劳动法的硬性规定，不是企业可以讨价还价的喔！

年假必须有，是不受企业内部制度影响的。哪怕企业在制度上明文规定说没有年假，那你在离职的时候也可以成功仲裁到本年度和上一年度的年假补偿工资。

公司越不过法律，你有权利休息，不需觉得愧疚，你辛苦了一年又一年，这都是你应得的。