“连接人要靠共同标签”这个思想钢印，是怎么来的？是否想过它压根不符合生活常识？
1，共同标签未必合拍。克隆7个杨子，都想当爹，能和睦相处？一个足球队，全都想射门不想传球，能踢好？一个团队全是产品经理，没有研发运营设计，能做事？
2，现实人和人连接压根不遵守共同标签。一个团队里的程序员和设计师，人设迥异。男女友刷手机偏好迥异，可能一个爱看游戏数码，一个爱看美妆韩剧。耽误他们谈恋爱了吗？
共同标签的一群人也可能只是散沙，未必有组织化连接价值。但不同标签者，只要能互利互惠1+1>2，就值得连接
两种认知的差异，其实就是《社会分工论》里，社会的两种连接方式：“机械团结”和“有机团结”。
“同质化标签”相当于机械团结，常见于原始部落、宗教、JD组织。个体靠趋同成为集体的附庸品。
“分工互补”相当于有机团结，是现代网络化社会的形态。个体靠差异与众不同获得独立自主价值。
现代化，让社会形态发生根本性转变：从“集体压制个体”到“个体成就集体”
互联网工作者习惯拿微观的朴素经验看问题，更容易看到JD标签站队案例，对宏观结构的认知就会停留在“地球是平的”层面。如果从业者们一直意识不到现代社会结构的有机性，就不会有航海大发现，也只能让网络结构也停留在宗教部落层面。