人在职场，一定要热爱汇报。

是的，要热爱。

普通员工的普遍特征是，热衷于闷头干活，而且老老实实干完之后，还自我感觉良好。

他们的心理活动是：老板你看，这一件一件事，我都按部就班、不声不响做完了，我是不是很优秀啊？

其实大错特错。

这个思维错就错在，希望上级主动去发现你的闪光点，其实是一种心理上的懒惰。

你不去主动跟上级沟通、汇报，上级管理那么多人，上级怎么才能看见你的思考、你的特质、你的作用？

上级看不见你比别人优秀的地方、闪光的地方，怎么给你高绩效，给你升职加薪？

老老实实做完工作，是职场最最基础的要求，做到也只是只是合格而已。

我们追求的是从合格到优秀，从优秀到卓越。

向上沟通，和老板沟通想法和思考，交流对项目和事物的看法，是更加重要也是更有价值的事情，是你通向卓越的必经之路。

这会非常考验你的整体思维、思考逻辑性和条理性，你的总结能力，归纳能力都会在这过程中得到升华。

干点零零碎碎的活儿，是非常初级的能力。

把自己干的活归纳总结起来，形成逻辑链条和工作思路，是更高阶的事情。

职场要往上走，得会做更得会说。

一个优秀的打工人，每天都要问自己，今天我和老板汇报了吗？今天我和老板沟通了吗？

坐工位半天憋不出一个闷屁的人，没有前途。