五点起来听书、自省、做饭。

短线任务选技能型人，长线任务选品格，不选业务KPI为驱动的人做重要的事。罗振宇说的很对：技能不是最重要的。我最大的苦恼都来自于对人的风险评估。

大成都是厚积薄发，忌讳假大空和浮躁。

“惜时”是筛选共识，时间是最昂贵的且是唯一的永不能回收的成本。不参与任何非互益型社交。

带团队必须以身示范，决策能力和执行力就会成为整个team的标准。在品格和产出面前，所有话术不值一提。

新工作，新方向，新挑战。