说，有家老牌企业，这几年市道不好，进出员工比较多，但是公司里有俩老灯，仗着前些年对公司有点业绩，部门领导都不放眼里，开会的时候俩故意溜出会议室喝咖啡，特意让人看见。公司没辙，只好把部门领导换了。
但是呢，老灯不像其他员工，其他人就老实当牛马，这俩实在太屌，管妳啥领导都压不住，于是公司一踅摸，要不咱忍痛遣送掉一个算了，联系他去个小公司，额外给他N个，既是降本增效，也是给部门去个刺头儿。
老灯一听大怒，当面拒绝，而且觉得自己被羞辱了，这口气没顺上来，妳做初一我做十五，正赶上部门全年最大项目，老灯在代码里塞了个后门，关键时刻发作，项目正上线时一下子瘫痪噶了，当然也就扑了。
都到这份上，部门领导还不敢放个屁，对外打哈哈哎呀不关老灯啥事儿啦，该我负责啦......
怎么处理老灯，这事儿，现在变成冻豆腐——不太好瓣噢。