//@我不是谦哥儿:现在没有买断工龄的说法，这就是裁员。补偿标准大概是按当地最低工资算的，没按劳动合同法执行。或者这家公司做的账，上一年企业员工月平均基本工资就2200//@牛叔:之前安置费两亿干啥了？这些年的社保五险一金都交齐没？最后还是要按照劳动法吧，买断啥工龄可以这样操作？//@翼尖小翅:刚说呢，例子就来了。这样包袱一甩，效率不就上去了？//@钟鸿钧:这不对个帐？
发布于 四川
陈猿猿李狮狮
//@我不是谦哥儿:现在没有买断工龄的说法，这就是裁员。补偿标准大概是按当地最低工资算的，没按劳动合同法执行。或者这家公司做的账，上一年企业员工月平均基本工资就2200//@牛叔:之前安置费两亿干啥了？这些年的社保五险一金都交齐没？最后还是要按照劳动法吧，买断啥工龄可以这样操作？//@翼尖小翅:刚说呢，例子就来了。这样包袱一甩，效率不就上去了？//@钟鸿钧:这不对个帐？