“人都应该有梦，有梦就别怕痛；有雷声在轰不停，雨泼进眼里看不清，谁急速狂飙，溅我一身的泥泞；很确定我想去哪里，
往天堂要跳过地狱，也不恐惧不逃避，这不是脾气，是所谓志气与勇气”；
歌词里唱的，或者书里面写的，或者电影电视里演的所有励志的故事，是只是故事？只是心灵鸡汤？只是心理安慰？只是海市蜃楼、可望不可及？还是真实存在的？现实中有真实案例的？是理想可以成为现实的？到底是真的还是假的？
“理想照进现实”，“理想变成了现实”，“理想与现实之间没有距离”，你信不信？信了多少？你有没有见过实例？还是你更相信“理想很丰满，现实很骨感”，“什么时候了，还谈理想？理想能当饭吃呀？”，“理想都是骗人的，已经到了这个年纪，还念念不忘，太天真了”？到底还有没有坚持下去的必要？到底还有没有希望？到底还能不能成？
我先举一个实例，就在年前我刚被医院任命为成人微创心脏外科的主任，经过不到一周紧锣密鼓的准备和快速推进，于放假前一天我们的新病区正式投入运行；所有的工作安排妥当，我们全体医护人员在病区门口拍了张照片，合影留念，这是我们的班底成员，从此刻起我们的创业正式开始；
你若读过了成长系列(一)(二)(三)，你便知这个事件的意义有多大，你便能理解理想与现实到底有没有关联？距离到底远不远？就像我在原病区最后一次晨会上与大家道别时所讲，这个事件的成功，不仅是对我方式方法的肯定和认可，是对多年来个人努力打拼的回应，而且对于所有观众、所有读者、所有在关注的人都具有积极、正面的影响，“通过个人的努力奋斗，是可以获得成功的，并不一定非要靠那些个途径”；想起了我在成长(二)中写过的几句话，“我也想知道，以这样的方式方法，最终王圣是伦为了一个笑话，还是成为了一个励志的典范？”；
下一步想要干什么？要怎么干？假期刚过半，这一篇我就先总结过去，未来的想法下一篇再计划；还是在成长(二)中，我把自己比作还未成大业的刘备，东奔西跑，就是为了找到一个立足之地，“无权势无地盘，有个荆州还是借来的”；如今，我很感激领导们的认可，顶着各方的压力和质疑声音，力排众议推我负责微创新病区，在全院中层干部会议上，明确宣布挂牌微创并强调由我来主持，这份信任、支持与看好，除了感激还有感动，我该怎么来回报？会后我回复领导，“我继续努力，争取把微创工作做的更好，把病区带好，才能对得起领导对我的信任，对得起对我的期望”；这么艰巨而重要的任务交给我，像是未来，有人问我“什么感受？”，我回复道“内心平静”。