难得！这次春甲21世纪枠选到了神奈川的学校横滨清陵

被组委会选中的理由是，神奈川激战区秋季县大会唯一晋级8强的公立校（8进4遭遇东海大相模淘汰）

监督野原慎太郎在昨天通过电视画面得知野球队入选春甲的第一反应是“真的吗！怎么办啊？！”（マジか! どうする?! ）

本次横滨清陵的入选，是继Y校28年之后，神奈川再度有公立校进入甲子园[鼓掌]

——————————————————
好几年前读过一篇野原监督的长文，当时他好像刚转入横滨清陵当老师，对这位担任家庭科老师的监督印象深刻，找了很久终于翻到这篇旧闻（summary了个大概）
当时就很喜欢图2这张照片[可爱]
——————————————————
横滨清陵的野原慎太郎监督，曾经是2000年东海大相模春甲优胜队成员，春甲时作为新三年生身背10号担任投手。

可是同年夏天，他在正选18人争夺名单中输给了一年级投手，被排除在大名单之外。一般来说，大降魔野球部的学生，高中毕业后，多数会直升东海大学。但野原监督因为夏日遗憾，想做一些其他棒球队员做不到的事情——那就是学习。他把目标设定在国立大学，一开始他的成绩也达不到国立大学一般推荐入学的门槛，而后通过高三暑假每日14小时的学习，再加上老师指导的论文和面试，顺利获得了横滨国立大学的offer。他是大降魔野球部史上第一位应届考入横国大的学生。

野原监督刚入学横国大时，原本想成为一名小学老师，但大一他上了一门“家庭科”的课程后，转变了想法，决定今后要做公立高中的老师。

他发现，无论是动画片《樱桃小丸子》还是《蜡笔小新》都很明确地通过性别，将男女分为“上班族”和“家庭主妇”，这样看似理所当然的“标准配置”，会无意识地固化家庭构成的形象。当他学习了“性别论”和“多样性”后，他注意到，固化的家庭形象其实并不应该是一件“普通”的事情，这样的“普通”反而会对一些人的生活造成困扰。后来他持续在横国大相关专业读到硕士毕业。

由于男性作为家庭科的老师很少见，他刚出来工作时：“我去给学生们上课，他们会说「老师你是不是走错教室了？」”但在野原监督看来，“家庭科”这门学科，关乎人生、家族、保育、高齢者、食物、被服、住居、消費等等，比起“家庭科”这个名称，他认为叫做“生活科”更加契合教学内容。

关于棒球队女经理的职责，野原监督认为，打扫.准备之类的工作应该是男棒球选手自己的事情，棒球是需要每个人解决好自己各方面都问题，整个队伍才能强起来。而女经理如果只抱着自己是打杂的意识来野球部的话，也无事可做了。

“仔细想想，在此之前男运动员和女经理的关系，就像外出工作的父亲和在家做家务的母亲一样，媒体也总是这样宣传。但在男女共同参与的社会中，女经理的职责应该转变。“经理”本身就应该是组织的“管理者”，并不是“助理”。因此，横滨清陵的女经理们，善用自己的特长为球队助力，包括接待访客.宣传.数据管理.成为在比赛中能给出选手建议的记录员等等。“我希望在这个队伍中，她们不是助手，而是作为各个方面的专家成为球队的战斗力。”

野原监督曾在2011～2019年间率队神奈川的大师高野球部，当初刚就任时球队仅7名选手，17年神奈川县夏大会3回战，野原监督率领大师高击败桐荫学园，晋级16强。大师高的学生中，因为中学时代.家庭状况导致的问题学生很多，但野原监督总是积极而真挚地去帮助学生们解决问题：“比方说40分的学生，不是去看到他（从100分）被减掉的60分，而是看到他（从0分）加上的40分。”